Společně pro
delší a zdravější pracovní život
Usilujeme o vytvoření prostředí, ve kterém mohou starší pracovníci zůstat co nejdéle aktivní na trhu práce.
Proč vznikla platforma?
Motivace
zaměstnavatelů
k větší flexibilitě, adaptaci pracovního prostředí i podpoře zdraví
Sdílení příkladů
dobré praxe
z oblasti age managementu, flexibilních forem práce a celoživotního vzdělávání
Zvýšení
povědomí
o přínosu starších zaměstnanců pro ekonomiku i společnost, podpora spolupráce různých generací
Propojení
existujících iniciativ
a posilování spoluprací napříč firmami, neziskových sektorů i institucí
Platforma Práce bez hranic
usiluje o vytvoření prostředí, ve kterém mohou starší pracovníci zůstat co nejdéle aktivní na trhu práce. Naším cílem je podporovat jejich profesní i osobní rozvoj, motivovat zaměstnavatele k větší flexibilitě a k adaptaci pracovního prostředí, a zároveň zvyšovat povědomí o tom, jak velkým přínosem jsou starší zaměstnanci pro ekonomiku i společnost.
Propojujeme existující iniciativy a šíříme příklady dobré praxe z oblasti age managementu, flexibilních forem práce, dalšího profesního vzdělávání a celoživotního učení. Platforma je místem pro sdílení inspirace a spolupráce, tedy prostředím, kde věk není překážkou, ale zdrojem stability, zkušeností a inovace.
Naše hodnoty
Respekt
k různým životním etapám i potřebám.
Otevřenost
k inovativním řešením, flexibilním formám
práce a moderním trendům.
Spolupráce
mezi zaměstnavateli, zaměstnanci,
státní správou a odborníky.
Udržitelnost
prodlužování pracovní dráhy jako přínos pro jednotlivce, zaměstnavatele i celou ekonomiku.
Důstojnost
pracovní prostředí podporující všechny generace,
seberealizaci a rovné příležitosti bez ohledu na věk.
