Jak lépe využít zkušenosti lidí ve druhé polovině profesního života a co jim pomůže zůstat pracovně aktivní? O těchto otázkách hovořili partneři platformy Práce bez hranic s ministrem práce a sociálních věcí Alešem Juchelkou. „Nejde o to nutit lidi pracovat déle. Smysl má odstraňovat bariéry, které jim brání zůstat aktivní, když chtějí a mohou.“ Právě…
Český pracovní trh se mění rychleji, než jsme ochotni si přiznat. Nejpočetnější skupinou pracujících jsou dnes lidé nad 50 let, přesto s nimi firmy systematicky pracují jen minimálně. Nová platforma Práce bez hranic proto otevírá téma, které už nelze přehlížet – jak nastavit trh práce tak, aby lidé mohli zůstávat aktivní i ve vyšším věku,…
Age management se v českých firmách stává stále důležitějším tématem, ale jeho potenciál zatím zůstává z velké části nevyužitý. Z průzkumu Randstad HR Trends 2026 vyplývá, že seniorní zaměstnanci představují klíčový pilíř stability, loajality a firemní kultury, zatímco mladší generace přinášejí technologické inovace a nové přístupy. Přesto však 58 % firem nemá žádnou strategii řízení…