Jak lépe využít zkušenosti lidí ve druhé polovině profesního života a co jim pomůže zůstat pracovně aktivní? O těchto otázkách hovořili partneři platformy Práce bez hranic s ministrem práce a sociálních věcí Alešem Juchelkou.

„Nejde o to nutit lidi pracovat déle. Smysl má odstraňovat bariéry, které jim brání zůstat aktivní, když chtějí a mohou.“ Právě tato myšlenka se nesla celým setkáním.

Partneři platformy představili své zkušenosti z práce s lidmi, zaměstnavateli i organizacemi. Hovořili o návratu lidí po padesátce na pracovní trh, přístupu firem ke starším zaměstnancům, age managementu, zdravém stárnutí, podnikání ve vyšším věku i celoživotním vzdělávání. Každý z partnerů přinesl jinou část stejné skládačky. Společně ukázali, jak rozmanité podoby může mít podpora lidí v druhé polovině profesního života.

Aleš Juchelka na jednotlivá vystoupení průběžně reagoval. Upozornil na rozdílné podmínky lidí ve fyzicky náročných profesích a těch, kteří pracují převážně hlavou. Připomněl také, že v zemích, kde lidé běžně zůstávají pracovně aktivní i ve vyšším věku, se dlouhodobě vytvářel jiný pohled na práci a stárnutí. Změna přístupu celé společnosti je proto jedním z předpokladů, aby lidé mohli své zkušenosti využívat co nejdéle.

Setkání nabídlo otevřenou výměnu zkušeností a ukázalo, kolik různých cest vede ke společnému cíli: vytvořit podmínky, ve kterých věk nebude překážkou pro další pracovní uplatnění.