Zkušenosti, loajalita, schopnost předávat know-how i ochota učit se novým věcem. Přesto se lidé ve věku 55+ stále setkávají s řadou stereotypů, které ovlivňují jejich postavení na trhu práce.

Ve videorozhovoru se Martin Jánský, CEO Svazu personalistů České republiky, partnera Platformy Práce bez hranic, zamýšlí nad tím, proč je důležité vnímat věk jako zkušenost, nikoli jako překážku. Hovoří také o mezigenerační spolupráci, celoživotním vzdělávání a o tom, jak mohou firmy využít potenciál zkušených zaměstnanců.

🎥 Celý videorozhovor si můžete přehrát na našm LinkedIn: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7483438374284939264